分刻み“監視”はパワハラ? トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」

あわせて読みたい

http://kasegeru.blog.jp/archives/76140721.htmlhttp://kasegeru.blog.jp/archives/76140721.html

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です